Direktør bibliotekdrift i Deichman

Deichman er en ledende kulturinstitusjon og en innovativ samfunnsaktør. Driften av bibliotekene i Oslo er lagt til to avdelinger. Direktør bibliotekdrift skal bidra til å sette tydelige mål og strategier for Deichman bibliotek og bidra til å realisere potensialet i det enkelte bibliotek og sikre verdiskaping. Avdelingsdirektør for bibliotekdrift skal sammen med den andre avdelingsdirektøren for bibliotekdrift sikre gode leveranser av bibliotektjenester i Oslo. Et viktig formål er å ivareta og utvikle Deichmans samarbeid med bydeler, skole og frivillige. Avdelingsdirektør bibliotekdrift er medlem av biblioteksjefens ledergruppe.

Direktør bibliotekdrift vil få følgende ansvarsområder:

• være pådriver for at bibliotekene utvikler seg i tråd med formål og ny strategi der vi skal gjøre lesing og litteratur viktig i oslofolks liv, styrke lokaldemokratiet og gjøre det enklere å bruke biblioteket.
• overordnet ansvar for å utvikle beste praksis for veiledning og service i bibliotekene
• utvikle samarbeid med bydeler, skoler, lag og foreninger
• ha et særlig ansvar for å optimalisere drift og sikre gode prioriteringer
• budsjett, - resultat- og personalansvar

Aktuelle kandidater kan vise til følgende erfaring:

• erfaring fra bibliotekledelse, minimum 5 år
• personalledererfaring minimum 5 år
• erfaring fra å lede andre ledere
• erfaring fra styringsdialog i offentlig sektor
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• høyere relevant utdanning på bachelor eller mastergradsnivå
• bibliotekarutdanning en fordel, men ikke et krav

Vi ser etter deg som er:

• strategisk og systematisk, med evne til å prioritere og tenke helhetlig
• relasjonssterk, lyttende og trygg i rollen som leder og rådgiver
• initiativrik, utviklingsorientert og beslutningsdyktig
• høy integritet og god rolleforståelse
• evne til å motivere andre og sette retning.
• engasjert, positiv og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Deichmans strategi har en overordnet visjon for hva slags Oslo vi vil bidra til å bygge: En lesende by, et levende lokaldemokrati. Som en del av Deichmans ledergruppe, vil du være med å jobbe for å realisere dette målet og videreutvikle landets best besøkte kulturinstitusjon.  Det er dermed en forutsetning at man som leder i Deichman, har stor interesse for bibliotekets samfunnsoppdrag.

Lederskap i Deichman handler også om å være bevisst på at man er leder for Deichman som organisasjon, selv om man i det daglige er dedikert til en enhet eller avdeling. Dette gjøres gjennom å ta ansvar for å bidra til å se helheten og sikre god samordning. Ledere er kulturbærere for Deichman og skal være bevisst sin lederrolle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Lønn etter avtale.

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Gro Møllerstad, Møllerstad rekruttering, tlf. 915 59 752, for ytterligere informasjon.

For å søke stillingen :Annonse - Webcruiter