Markedsdirektør i Redd Barna

Som Redd Barnas markedsdirektør får du lede Redd Barnas viktige markedsarbeid. Pengene vi samler inn fra private givere og næringsliv er helt avgjørende for den jobben vi gjør for barn i Norge og verden. Vi er på jakt etter en engasjert leder som vil bruke sin erfaring og ekspertise på et slikt oppdrag. Stillingen krever solid ledererfaring og dokumentert kunnskap og erfaring fra markeds- og innsamlingsarbeid.

Du vil lede en avdeling med 30 ansatte, tre seksjonsledere og syv fagteam, innen blant annet CX, analyse, innhold, CRM og partnerskap.  

Du er ansvarlig for å:

• lede Redd Barnas markeds- og innsamlingsarbeid
• sette avdelingens mål og følge opp resultater og budsjett

• sikre kontinuerlig utvikling i Redd Barnas inntekts- og markedsaktiviteter
• delta aktivt i Internasjonale Redd Barnas innsamlingsarbeid
• sikre innsamlingsarbeid ved katastrofer
• engasjere både eksternt og internt for Redd Barnas arbeid og vårt innsamlingsarbeid
• videreutvikle en av Norges sterkeste merkevarer
• sikre utvikling og drift av CRM (Salesforce) for hele organisasjonen
• delta og ivareta Redd Barnas interesser i relevante nasjonale og internasjonale fora
• å være talsperson på relevante tema 

Vi ser etter deg som:

• setter høye mål på vegne av både deg selv og organisasjonen
• er ambisiøs og ikke redd for å teste og innovere
• har solid forståelse av/innsikt i bransjens muligheter og utfordringer
• erfaring med å utarbeide/lede kampanjer
• erfaring med å jobbe med givere
• erfaring med merkevarebygging
• personalledererfaring fra en større virksomhet

• gode engelskkunnskaper
• høyere utdanning fra universitet eller høgskole (manglende formell bakgrunn kan oppveies av særlig relevant arbeidserfaring) 

For å lykkes i denne stillingen ser vi for oss at du:

• Er initiativrik
• Er samarbeidsfokusert
• Er en dyktig formidler (og en dyktig selger)
• Har gode relasjonsbyggende egenskaper
• Har et sterkt samfunnsengasjement
• Er analytisk/strategisk

Den som ansettes må kunne jobbe etter Redd Barnas etiske retningslinjer og representere Redd Barnas meninger utad, i tråd med våre verdier, vår barnepolitiske plattform og vår strategi. Redd Barna tar barns sikkerhet (child safeguarding) på alvor. Det kreves derfor gyldig politiattest for å bli ansatt hos oss.

I Redd Barna ønsker vi størst mulig mangfold blant våre ansatte, da det styrker vår evne til å løse oppdraget vårt på best mulig måte. Vi vet at et bredt spekter av perspektiv, bakgrunner og erfaringer bidrar til innovative løsninger og en sterkere organisasjon. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke seg til oss.

Hva vi tilbyr

Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt faglig miljø med både engasjerte og hyggelige kolleger. Vi har en uhøytidelig tone, korte rapporteringslinjer og gode muligheter for å ta ansvar og gjøre en forskjell. Vi har et godt sosialt miljø, med sammenkomster og fester. Lønn fastsettes i henhold til vår lønnspolicy, og vi har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Redd Barna holder til i flotte lokaler på Hasle. Huset er universelt utformet, og blant annet kåret til «World’s most sustainable Commercial Building 2024» i Architizer A+Awards. Vi har fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for balanse mellom arbeid på kontoret og andre steder. Vi har fem uker ferie og fri mellom jul og nyttår. I tillegg tilrettelegger vi for alle ansattes ulike behov og livsfaser gjennom ekstra fridager.

For spørsmål, ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Gro Møllerstad, Møllerstad rekruttering, tlf. 915 59 752 eller direktør mennesker og teknologi, Linn Huse-Amundsen, tlf. +47 41 45 14 37.

Søk stillingen her: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1559&ProjectId=144012&DepartmentId=18956&MediaId=5